Mencari peluang pekerjaan yang lain ketika usia menginjak ke 40-an bukanlah sesuatu yang mudah. Suka atau tidak, faktor umur mempengaruhi keputusan panel penemuduga. Lebih-lebih lagi jika anda bukan sesiapa dan tidak dikenali dalam industri yang diceburi.
Atas sebab itulah ramai yang berkira-kira atau memadamkan hasrat untuk berpindah kerja walaupun situasi di tempat kerja tidaklah membahagiakan.
Dengan tempoh masa berbaki 10 hingga 20 tahun lagi sehingga umur bersara, mencari pekerjaan pada umur 40-an memerlukan keazaman yang tinggi serta strategi yang tepat bagi mencapai objektif kerjaya.
Jangan takut untuk keluar dari zon selesa dan mencari kebahagiaan di alam pekerjaan. Jangan biarkan diri terus menjadi mangsa penindasan majikan, dibuli rakan sekerja ataupun tiada peningkatan dalam kerjaya.
Cubalah berlapang dada dan percaya ada peluang yang lebih baik menanti jika menggiatkan usaha. Usia bukanlah penghalang!
Berikut adalah tip untuk membantu anda mencari peluang kerja di usia 40-an:
1. Persembahkan Diri
Ini termasuklah resume, penampilan diri dan juga kemahiran komunikasi anda. Bagaimana orang berhubung dengan anda? Bagaimana anda berhubung dengan mereka? Anda berada dalam kedudukan yang unik untuk menjadi ‘mentor dan mentee’, jadi gunakan kedudukan itu untuk membantu mereka yang terperangkap di tempat anda dahulu. Tetapi jangan lupa untuk mendapatkan nasihat orang yang anda percayai dan kagumi dalam profesion anda. Pengalaman mereka bermanfaat dalam membantu anda membuat keputusan kerjaya.
2. Cari Keseimbangan
Mencari keseimbangan dalam kerjaya dan keluarga, mungkin menjadi sesuatu yang sukar untuk diraih oleh sesetengah orang. Anda mungkin salah seorang daripadanya. Jika tempat kerja anda membenarkan anda ‘mencuri’ masa untuk mengambil kad laporan anak di sekolah atau membawa mereka berjumpa doktor gigi, ini bermakna anda punya sebab untuk tidak melangkah pergi. Namun, jika ini tidak berlaku, mungkin sudah tiba masanya untuk mencari sesuatu yang baharu. Umur 40-an juga boleh menjadi masa untuk anda memulakan langkah dengan meneroka sesuatu yang baru. Mungkin jadikan hobi anda sebagai sebuah perniagaan atau membuka syarikat audit yang boleh beroperasi dari rumah.
3. Ikuti Kelas Untuk Meningkatkan Kemahiran
Setiap kelebihan membantu ketika anda hadir ke temuduga dan untuk peningkatan kerjaya. Kelas atau kursus mendedahkan anda kepada khalayak baharu dan rakan sekelas yang bertenaga boleh mencergaskan semula pandangan anda terhadap kerjaya anda. Anda juga akan memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang boleh meletakkan diri anda di posisi teratas untuk mengisi kekosongan sesebuah jawatan.
4. Buat Kajian Tentang Bisnes Dan Situasi Syarikat Yang Ingin Disertai
Sesetengah syarikat, seperti syarikat pemula, memerlukan waktu bekerja yang panjang dan tahap komitmen yang mungkin anda tidak mahu ambil lagi. Jika anda menjumpai pekerjaan yang menarik minat, buatlah ‘siasatan’ untuk mencari profil orang yang bekerja di sana. Jangan sampai terlepas dari mulut buaya masuk ke mulut harimau. Budaya syarikat sangat penting pada usia 40-an, jadi carilah syarikat yang sesuai dengan anda serta anda sesuai dengannya.
5. Bersedia Galas Tanggungjawab
Di umur 40-an, anda memang sudah layak mempunyai pasukan yang perlu melapor kepada anda. Jadi jangan teragak-agak untuk letak sasaran tinggi apabila ingin bertukar kerja. Benar, semakin tinggi pangkat yang dipegang, semakin banyak tanggungjawab yang perlu digalas. Tetapi anda tidak bekerja secara solo, ia adalah kerja berpasukan.
Usia 40-an adalah masa penting dalam kerjaya anda. Manfaatkan sepenuhnya dengan mencari keseimbangan yang boleh membimbing anda sehingga masa persaraan.
Kemas kini resume anda, serlah keyakinan diri dan tunjukkan skil kepimpinan yang ada dalam diri. Pastikan jerih payah anda selama ini berbaloi. Sematkan di fikiran, emulakan kerjaya baharu di usia 40-an bukanlah sesuatu yang mustahil! - Getaran, 2 Jun 2024
Foto : Unsplash
